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小(xiao)企業(ye)員(yuan)工規章制度一:考(kao)勤(qin)管理(li)制度1.目的:加強公司(si)勞動(dong)紀律的管理(li),維護企業(ye)正常的生產、工作秩序。2.考(kao)勤(qin)范圍:2.1公司(si)在冊員(yuan)工。2.2特殊原因員(yuan)工不考(kao)勤(qin)須總經理(li)。
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2013年7月13日-小型企業(ye)員工管理(li)規章制(zhi)度范本(ben),一些小型企業(ye)對于各(ge)崗(gang)位的(de)員工,如何做好(hao)績效考(kao)核(he)管理(li),獎罰制(zhi)度等各(ge)方面(mian)的(de)管理(li)制(zhi)度呢?以(yi)下(xia)整理(li)了某小型企業(ye)員工管理(li)規章制(zhi)度。
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2012年(nian)10月(yue)30日(ri)-砂(sha)石(shi)料廠生產安(an)全管理規(gui)(gui)定作者:振平鑫龍制砂(sha)機網(wang)發布時間:2013-10-30(1)從事(shi)砂(sha)石(shi)料生產的(de)各(ge)級人員(包括(kuo)學徒工、民工和臨時工),均須執(zhi)行本規(gui)(gui)程的(de)。
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(5)、法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的其他情形。終止勞動合同,公(gong)司可以不(bu)支付員(yuan)工經(jing)濟補償金;法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章有特別規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)。第28條員(yuan)工在(zai)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的醫療(liao)期(qi)內,女。
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第1條為規(gui)范(fan)公(gong)司(si)和(he)員(yuan)工的行為,維護公(gong)司(si)和(he)員(yuan)工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)的規(gui)定,結(jie)合公(gong)司(si)的實際(ji)情況,制定本規(gui)章(zhang)(zhang)制度。第2條公(gong)司(si)簡(jian)介(用一兩句(ju)。
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首頁;范文大全(quan);文秘知識;規章(zhang)制(zhi)度;正(zheng)文門衛管理制(zhi)度范本員工(gong)外出將證件放置(zhi)于保安(an)室(shi)架子上,進入廠門后必須(xu)佩帶。④私人物品不得攜(xie)帶入。
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2013年6月14日-公司勞(lao)動(dong)規章制度范(fan)本,第1條為(wei)規范(fan)公司員工的(de)行為(wei),維(wei)護公司和員工的(de)合法(fa)(fa)(fa)權(quan)益(yi),根據勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)、勞(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)等法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規、規章的(de)規定,結合公司的(de)實際情況,制定本。
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本(ben)服裝(zhuang)廠規章制度(du)即日起開始執行,實(shi)行獎(jiang)勤罰懶,如能遵守本(ben)廠規章制度(du)的員工年(nian)終有(you)獎(jiang),違規者將予以(yi)嚴(yan)厲批評或(huo)扣除個(ge)人所(suo)得(de)工款的2%-20%,情節嚴(yan)重者開除出廠并。